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中新网北京3月10日电(赵晔娇郭其钰)2026年是“十五五”开局之年
。人民法院如何通过自身现代化建设
，持续促推更高水平法治浙江建设？全国人大代表
、浙江省高级人民法院院长郑青接受中新网专访时谈到，强化法院自身建设 ，必须聚焦审判执行主责主业，在做实“公正与效率 ”上下功夫
，提高司法裁判的公正性、稳定性 、权威性。

全国人大代表、浙江省高级人民法院院长郑青 。受访者供图

如何让人民群众切实感受到公平正义就在身边？基层法院和人民法庭作为司法系统的“神经末梢
”，发挥着至关重要的作用。

“强基是永恒的主题 ，基层是国家治理的‘神经末梢’
。”郑青说
，浙江107家法院中，基层法院94家 ，占比87.8%；全省82%左右的法官在基层
，90%左右的案件也在基层。

“这一现状决定了我们必须坚持强基导向，把基层基础建设摆在突出位置 。 ”郑青提到坚持“以提升初始案件质效为中心
、系统抓强基”的工作思路 ，筑牢浙江全省法院整体工作高质量发展的坚固基础和坚实保障
。

她介绍
，浙江法院学习“千万工程
”成功经验，着力推进“强基固本”工程 ，一体加强政治建设、审判提质增效 、队伍建设
、法院管理和基础设施建设
，努力打造一批“枫桥式人民法庭 ”，实现一批相对薄弱法院脱薄争先 ，推动基层法院和人民法庭建设更进一步、更上一层。

“强基工程是一项务实性工作，是打基础 、利长远
、谋全局的系统工程
，主要帮助基层解决问题，而不能给基层增加负担 。
”郑青明确表示
。

谈及科学规划部署 ，她提到要积极争取党委政府支持
，做到“长谋划短安排”。“长谋划 ”即立足长远，系统部署、整体统筹；“短安排
”则关注当前 ，把“长谋划”合理分解
，把眼前问题先解决好，中心目标是实现办案提质增效 、老百姓感受更好 。

在其看来 ，只有基层法院和人民法庭建设好了
、审判质效提升了
，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，司法事业才能树立起良好形象
。

“人才是一切工作的基础和保障 ，把人才队伍建设摆在突出位置
，系统谋划研究要培养哪些人才，培养人才要健全哪些机制 ，形成重视人才、培育人才 、成就人才的浓厚氛围。 ”郑青说，面对案件总量大和定分不易
、止争尤难这些人民法院长期面临的突出问题
，更要培育高素质人才队伍 。

为此，浙江法院树牢“审判、学习 、研究
”一体化理念 ，通过审学研一体推进和闭环运行
，旨在培养出一批既会司法办案、又会理论研究
、还会教育培训的领军人才，带动该省法院专业化能力不断提升 ，形成从“一枝独秀”到“满园春色 ”的生动局面
。

与此同时
，浙江法院正全方位打造人才矩阵，着力推进司法素能提升 ，既注重领军人才的培养
，也加强各类能手的培树，突出“实战、实效 、实用
”导向 ，以“评精品案例
、推创新成果、树优秀人才”为抓手
，依托实务工作开展大规模学练赛，干中学 、干中练
、干中赛 ，在比学赶超中磨炼能力、发掘人才 、培树品牌，培厚法院工作现代化的“肥沃土壤 ”。

“‘办案最公正
、效率最高、群众最满意’始终是我们的价值追求 。”郑青表示
，浙江法院将紧扣“公正与效率
”工作主题，全面充分履行法定职责 ，推动法院现代化建设更进一步 、更上一层
，以法院自身高质量发展服务保障高质量发展建设共同富裕示范区。(完)

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